ЮрФак: изучение права онлайн

Трудовое право

Гарантии прав работников при нормировании труда

Автор: Филющенко Л.И. Нормирование труда рассматривается как технико-экономическая, организационная и в то же время правовая деятельность, которая состоит в обосновании и юридическом оформлении норм труда и сопровождается выявлением резервов повышения производительности труда[1]. Вопросам нормирования труда посвящена глава 22 Трудового кодекса РФ,…
ДАЛЕЕ

В каком порядке направляются на обучение в иностранные организации обучающиеся, педагогические и научные работники?

Автор: П.С. Долгополов Вопрос: В каком порядке направляются на обучение в иностранные организации обучающиеся, педагогические и научные работники? Ответ: В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 105 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" организации, входящие…
ДАЛЕЕ

Коронавирус. Обязанности работодателя

Юридическая фирма Bryan Cave Leighton Paisner (Russia) LLP, ранее в России – Goltsblat BLP, информирует о том, что в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции 5 марта 2020 года мэром Москвы был издан Указ N 12-УМ "О введении режима повышенной…
ДАЛЕЕ

Мошенники с выплатой ущерба здоровью работника

Автор: Сиражетдинова О. Государство посредством соответствующего правового регулирования устанавливает правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования работников и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору. Законодатель ориентирован на максимальную компенсацию ущерба…
ДАЛЕЕ

Как уволить работника за совершение по месту работы хищения?

Автор: Родионова Д. Чтобы уволить работника за совершение по месту работы хищения, недостаточно соблюсти общую процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности. Необходимы вступивший в законную силу приговор суда или постановление судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. И вроде…
ДАЛЕЕ

Разглашение коммерческой тайны – защита прав работодателя

Авторы: Сапожников А.Ю., Позднякова Г.Г. Оглавление 1. Установление режима коммерческой тайны 1.1. Установление – локальный акт 1.2. Ознакомление 1.3. Применение ст. 1465 ГК 1.4. Признаки "коммерческой тайны" 1.5. Соблюдение режима работодателем 2. Разглашение коммерческой тайны 2.1. Распространение сведений 2.2. Распространение после…
ДАЛЕЕ

Увольнение беременных. Анализ судов

Автор: Шакирова Э. Оглавление Невыполнение беременной работницей действий, связанных с продлением срочного трудового договора Выход на работу временно отсутствующего работника, если беременная работница исполняла его обязанности Расторжение срочного трудового договора по соглашению сторон Расторжение трудового договора с беременной женщиной в связи…
ДАЛЕЕ

Аттестация. Споры и советы работодателям

Автор: Пластинина Н. Оглавление 1. Сферы, где "популярна" и даже обязательна аттестация 2. Требования к процедуре аттестации и последствиям 3. Есть ли обязательный итог аттестации? Обязан ли работодатель увольнять не прошедшего аттестацию? 4. Основные фатальные ошибки аттестации и последующего увольнения 5.…
ДАЛЕЕ

Анализ наказаний компаний за отсутствие инвалидов в штате (штрафы будут расти)

Автор: Химиченко В. По данным Росстата, в 2019 году в России зарегистрировано 11,2 млн человек всех групп инвалидности (более 8% населения России). Из них мужчин – 4,8 млн человек, женщин – 6,4 млн. При этом численность лиц от 18 до 60…
ДАЛЕЕ

Правовые аспекты регулирования контроля и прокурорского надзора в сфере трудовой миграции

Автор: Гулягин А.Ю. Неснижающаяся интенсивность трудовых миграционных потоков из иностранных государств в Российскую Федерацию оказывает существенное влияние на социальную, экономическую, демографическую и в целом на внутриполитическую ситуацию в стране. В соответствии с Концепцией государственной миграционной политики Российской Федерации на период до…
ДАЛЕЕ

Можно ли уволить работника за использование Интернета в личных целях? Анализ судебной практики

Автор: Кистанова Е.В. Если работник использует Интернет в личных целях в рабочее время, то такого работника возможно привлечь к дисциплинарной ответственности, в том числе в виде увольнения. Но важно помнить о соблюдении процедуры привлечения работника к такой ответственности. Приведем несколько примеров…
ДАЛЕЕ

Особенности расторжения трудовых договоров с возрастной категорией работников

Автор: Байдина О. В связи с актуальностью пенсионной реформы и ее промежуточными результатами на рынке труда сегодня все чаще звучат вопросы, как быть с пенсионерами, "предпенсионерами", каковы риски для работодателей, увольняющих такую категорию работников, можно ли заключать с ними договоры на…
ДАЛЕЕ

Увольнение беременных женщин

Автор: Байдина О. Одной из трудовых гарантий для беременных женщин, предусмотренных в Трудовом кодексе РФ, является сокращение перечня оснований для увольнения по инициативе работодателя. В частности, для беременных женщин такое основание одно – увольнение в связи с ликвидацией организации либо ликвидацией…
ДАЛЕЕ

Как уведомить работодателя о приостановке работы из-за невыплаты зарплаты?

Автор: Бубнова М. Как должен поступить работник, если ему не выплачивают заработную плату? Трудовым кодексом предусматривается право граждан не выходить на работу в случае невыплаты заработной платы. Каким образом оно реализуется на практике, вы узнаете из настоящей статьи. Трудовой кодекс гарантирует…
ДАЛЕЕ

Альтернативное трудоустройство при прекращении трудового договора: обязанности работодателя

Автор: Зорина О.О. На федеральном уровне правового регулирования социально-трудовых отношений закреплен исчерпывающий перечень оснований прекращения трудового договора, а также соответствующий порядок, который работодатель обязан соблюсти. Принцип свободы труда распространяется и на работодателя, но его реализация сопряжена с необходимостью обеспечения прав работника,…
ДАЛЕЕ

Техника безопасности – а что это такое?

Автор: Слесарев С. Оглавление Отсутствует контроль – виноват работодатель Некоторые выводы… Сельское хозяйство обычно ассоциируется с золотыми полями и сытыми коровами на зеленых лугах. При этом редко кто задумывается о том, насколько агросектор может быть опасен для работы: тяжелый физический труд,…
ДАЛЕЕ

Обзор судебной практики по трудовым спорам с использованием в качестве доказательств данных из социальных сетей

Автор: Горошко Т. Оглавление Примеры использования данных из социальных сетей для привлечения к дисциплинарному взысканию, в том числе к увольнению Примеры использования данных из социальных сетей для доказывания факта наличия трудовых отношений Примеры использования данных из социальных сетей для доказывания иных…
ДАЛЕЕ

Психические заболевания и трудовые вопросы при диагностике и увольнении

Автор: Чакински А. Оглавление Как выявить психическое заболевание у работника На каком основании уволить работника с психическими отклонениями Как известно, "голова – предмет темный, исследованию не подлежит". И современная жизнь – стрессы, переживания, нестабильность, неуверенность в завтрашнем дне – действует на…
ДАЛЕЕ