Трудовое право

Автор: Филющенко Л.И. Нормирование труда рассматривается как технико-экономическая, организационная и в то же время правовая деятельность, которая состоит в обосновании и юридическом оформлении норм труда и сопровождается выявлением резервов повышения производительности труда[1]. Вопросам нормирования труда посвящена глава 22 Трудового кодекса РФ,…
ДАЛЕЕ

Автор: П.С. Долгополов Вопрос: В каком порядке направляются на обучение в иностранные организации обучающиеся, педагогические и научные работники? Ответ: В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 105 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" организации, входящие…
ДАЛЕЕ

Юридическая фирма Bryan Cave Leighton Paisner (Russia) LLP, ранее в России – Goltsblat BLP, информирует о том, что в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции 5 марта 2020 года мэром Москвы был издан Указ N 12-УМ "О введении режима повышенной…
ДАЛЕЕ

Автор: Сиражетдинова О. Государство посредством соответствующего правового регулирования устанавливает правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования работников и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору. Законодатель ориентирован на максимальную компенсацию ущерба…
ДАЛЕЕ

Автор: Родионова Д. Чтобы уволить работника за совершение по месту работы хищения, недостаточно соблюсти общую процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности. Необходимы вступивший в законную силу приговор суда или постановление судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. И вроде…
ДАЛЕЕ

Авторы: Сапожников А.Ю., Позднякова Г.Г. Оглавление 1. Установление режима коммерческой тайны 1.1. Установление – локальный акт 1.2. Ознакомление 1.3. Применение ст. 1465 ГК 1.4. Признаки "коммерческой тайны" 1.5. Соблюдение режима работодателем 2. Разглашение коммерческой тайны 2.1. Распространение сведений 2.2. Распространение после…
ДАЛЕЕ

Автор: Шакирова Э. Оглавление Невыполнение беременной работницей действий, связанных с продлением срочного трудового договора Выход на работу временно отсутствующего работника, если беременная работница исполняла его обязанности Расторжение срочного трудового договора по соглашению сторон Расторжение трудового договора с беременной женщиной в связи…
ДАЛЕЕ

Автор: Химиченко В. По данным Росстата, в 2019 году в России зарегистрировано 11,2 млн человек всех групп инвалидности (более 8% населения России). Из них мужчин – 4,8 млн человек, женщин – 6,4 млн. При этом численность лиц от 18 до 60…
ДАЛЕЕ

Автор: Гулягин А.Ю. Неснижающаяся интенсивность трудовых миграционных потоков из иностранных государств в Российскую Федерацию оказывает существенное влияние на социальную, экономическую, демографическую и в целом на внутриполитическую ситуацию в стране. В соответствии с Концепцией государственной миграционной политики Российской Федерации на период до…
ДАЛЕЕ

Автор: Кистанова Е.В. Если работник использует Интернет в личных целях в рабочее время, то такого работника возможно привлечь к дисциплинарной ответственности, в том числе в виде увольнения. Но важно помнить о соблюдении процедуры привлечения работника к такой ответственности. Приведем несколько примеров…
ДАЛЕЕ

Автор: Байдина О. В связи с актуальностью пенсионной реформы и ее промежуточными результатами на рынке труда сегодня все чаще звучат вопросы, как быть с пенсионерами, "предпенсионерами", каковы риски для работодателей, увольняющих такую категорию работников, можно ли заключать с ними договоры на…
ДАЛЕЕ

Автор: Байдина О. Одной из трудовых гарантий для беременных женщин, предусмотренных в Трудовом кодексе РФ, является сокращение перечня оснований для увольнения по инициативе работодателя. В частности, для беременных женщин такое основание одно – увольнение в связи с ликвидацией организации либо ликвидацией…
ДАЛЕЕ

Автор: Бубнова М. Как должен поступить работник, если ему не выплачивают заработную плату? Трудовым кодексом предусматривается право граждан не выходить на работу в случае невыплаты заработной платы. Каким образом оно реализуется на практике, вы узнаете из настоящей статьи. Трудовой кодекс гарантирует…
ДАЛЕЕ

Автор: Зорина О.О. На федеральном уровне правового регулирования социально-трудовых отношений закреплен исчерпывающий перечень оснований прекращения трудового договора, а также соответствующий порядок, который работодатель обязан соблюсти. Принцип свободы труда распространяется и на работодателя, но его реализация сопряжена с необходимостью обеспечения прав работника,…
ДАЛЕЕ

Автор: Слесарев С. Оглавление Отсутствует контроль – виноват работодатель Некоторые выводы… Сельское хозяйство обычно ассоциируется с золотыми полями и сытыми коровами на зеленых лугах. При этом редко кто задумывается о том, насколько агросектор может быть опасен для работы: тяжелый физический труд,…
ДАЛЕЕ

Автор: Чакински А. Оглавление Как выявить психическое заболевание у работника На каком основании уволить работника с психическими отклонениями Как известно, "голова – предмет темный, исследованию не подлежит". И современная жизнь – стрессы, переживания, нестабильность, неуверенность в завтрашнем дне – действует на…
ДАЛЕЕ