Автор: Хлебников П. В деятельности предприятий и организаций часто возникает необходимость, когда в связи с родом деятельности сотрудника или удаленностью постоянного его места жительства от места работы необходимо предоставить жилое помещение. В этом случае предоставляется служебное жилье. Согласно ст. 92 ЖК…
ДАЛЕЕ
Автор: Чакински А. Оглавление Перво-наперво Нормы права гражданские, а не жилищные А как же срок исковой давности? Трудовые отношения прекращены? Очистить помещение! Краткие выводы "Одиноким предоставляется общежитие" – эта строчка входила во многие объявления с предложениями о работе еще в советское…
ДАЛЕЕ
Автор: Пластинина Н. Вопрос: На фирме в данный момент простой, временно нет работы. Директор вынудил взять отпуск за свой счет на 14 календарных дней. Через 7 дней у меня заболел маленький ребенок. Могу ли я прервать административный отпуск и взять больничный?…
ДАЛЕЕ
Автор: Трубникова И. Установление испытательного срока работнику регулируется главным образом статьями 70 – 71 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). На примерах судебной практики рассмотрим, как правильно оформить установление, результаты и окончание испытательного срока, чтобы в случае неудовлетворительного результата прохождения испытания работником…
ДАЛЕЕ
Автор: Чакински А. Оглавление Сударь, Вы пьяны! Или нет? Медицинское заключение – в приоритете … и другие доказательства Итак… В нашем отечестве общественное мнение, что греха таить, к любителям выпить, не отходя от рабочего места, всегда относилось терпимо. Фраза Ивана Андреевича…
ДАЛЕЕ
Автор: Пластинина Н. Оглавление 1. Работник был "пойман" нетрезвым в нерабочее время 2. Нетрезвость не на работе 3. Недоказанность опьянения 4. Элементарное нарушение процедуры Выводы К опозданиям, прогулам и частичному невыполнению работниками должностных обязанностей работодатели относятся более терпимо, чем к появлению…
ДАЛЕЕ
Автор: Костева И. На сегодняшний день положениями статьи 77 Трудового кодекса РФ предусмотрены базовые основания прекращения трудового договора, которые включают в себя: соглашение сторон; истечение срока трудового договора; расторжение трудового договора по инициативе работника; расторжение трудового договора по инициативе работодателя; перевод…
ДАЛЕЕ
Автор: Тихонов А. Оглавление Немного об истории страхового дела Договоры страхования и его участники Добровольные и обязательные страховые услуги Договоры коллективного страхования Судебная практика по страхованию ценных специалистов Отличительные особенности договоров страхования ценных специалистов Немного об истории страхового дела Еще с…
ДАЛЕЕ
Вопрос: Предоставляется ли работникам предпенсионного возраста преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников? Если да, то в какой статье ТК РФ это закреплено? Ответ: Увольнение по сокращению численности или штата работников допускается только при условии,…
ДАЛЕЕ
Автор: Стюфеева И.В. Оглавление Сроки выплаты премии Премия после увольнения Депремирование Документ о премировании Работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд. Отличным стимулятором трудовой деятельности сотрудников является премия. Она же помогает удерживать в компании высококвалифицированных и опытных сотрудников. Установлены…
ДАЛЕЕ
Авторы: Аббасова Е.В., Васильев В.А. Цифровизация различных сфер деятельности людей, появление, развитие отношений, возникших на основе использования электронных устройств: компьютеров, роботов, коммуникационных сетей, включая Интернет, – привели к реальным ситуациям, требующим применения, изменения норм права для их урегулирования. Трудовое право в…
ДАЛЕЕ
Автор: Алексеевская А. В интересах каждого работодателя, чтобы коллектив двигался с ним в одном направлении, работая сплоченной командой и ведя компанию к прибыли и успеху. Трудовое законодательство призвано регулировать с точки зрения права их взаимодействие. Однако работодатель и персонал – это…
ДАЛЕЕ
Автор: Бородина Е.Н. Трудовые права работников могут быть реализованы только тогда, когда им соответствует обязанность работодателя или государства их обеспечить. Гарантии существуют для того, чтобы зафиксированные в Конституции РФ, федеральных законах и подзаконных нормативных правовых актах права работников реально осуществлялись на…
ДАЛЕЕ
Автор: Новикова Е. В настоящее время довольно часто можно встретиться с таким явлением, как сокращение численности штата работников в различных организациях. Часто такие меры действительно носят необходимый характер для оптимизации работы и сокращения затрат предприятия. Но иногда работодатель под видом сокращения…
ДАЛЕЕ
Автор: Хасенов М.Х. Оглавление 1. Самозанятость как разновидность нестандартной и прекаризованной занятости 2. Тенденции и правовая основа деятельности самозанятого населения в Казахстане 3. Реформа по формализации самозанятого населения в Казахстане Литература References В социальной политике любого государства главным приоритетом в повестке…
ДАЛЕЕ
Автор: Алексеевская А. Оказание услуг по обучению детей отдельным школьным предметам и навыкам, подготовке к сдаче экзаменов является сегодня весьма востребованным. Спрос на такие услуги высок и желающих их оказывать тоже хватает. Часто репетиторами становятся профессиональные педагоги, совмещающие свою основную работу…
ДАЛЕЕ
Автор: Минаева А. Согласно ст. 3 Основ законодательства Российской Федерации о культуре, утвержденных ВС РФ 09.10.1992 N 3612-1 творческий работник – это физическое лицо, которое создает или интерпретирует культурные ценности, считает собственную творческую деятельность неотъемлемой частью своей жизни, признано или требует…
ДАЛЕЕ
Автор: Щербакова О.В. Современное трудовое законодательство призвано защищать не только имущественные права работников, но и их интересы в личной неимущественной сфере. Так, в качестве основного принципа регулирования трудовых отношений Трудовой кодекс РФ (в ред. от 31 декабря 2017 г.) называет принцип…
ДАЛЕЕ