Автор: Шакирова Э. Анализируя материалы судебной практики по искам сотрудников органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы, Следственного комитета, таможенных органов (далее – сотрудники) к федеральным государственным органам, их территориальным органам, подразделениям, организациям и учреждениям, можно выделить в особую категорию…
ДАЛЕЕ
Автор: Кирина А. Последнее время дистанционная работа приобрела достаточно большую популярность – с развитием технологий многие трудовые функции можно выполнять в любом удобном для сотрудника месте: дома, на даче, в кафе или в парке. Работодатель, сотрудничая с удаленными сотрудниками, экономит на…
ДАЛЕЕ
Автор: Соколова Т.В. Несмотря на то что в Российской Федерации аттестации работников посвящено большое количество нормативных актов, законодательно до сих пор не определены ни ее легальное понятие, ни ее функциональная роль. В Трудовом кодексе РФ (далее – ТК РФ) термин "аттестация"…
ДАЛЕЕ
Автор: Лескина Э.И. Л.С. Таль выделял в качестве обязательного признака личный характер труда1, так что труд может являться единственным источником существования человека, он неразрывно связан не только с самой личностью, но и с возможностью существования работника, членов его семьи. Именно этим…
ДАЛЕЕ
Автор: Лютов Н.Л. Оглавление Введение Минимизация ущерба от пандемии: подход МОТ Меры поддержки работников и работодателей Поддержка доходов населения в целом Защита уязвимых категорий населения Жилье и рабочие помещения Заключение Библиография Введение Пандемия коронавируса COVID-19 представляет собой серьезнейший вызов для экономических…
ДАЛЕЕ
Автор: Сергеенко Ю.С. "Охрана труда как институт трудового права – это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. Как правовой институт охрана труда включает в себя нормы, устанавливающие права и обязанности работников и работодателей по…
ДАЛЕЕ
Автор: Ерохина Т.В. Право на отдых, включая предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска, является неотъемлемой гарантией каждого работающего гражданина нашего государства (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ, ст. 2 Трудового кодекса РФ; далее – ТК РФ). Некоторым медицинским работникам, как особой категории трудящихся,…
ДАЛЕЕ
Автор: Кораблина О.В. Основным документом о деятельности в сфере труда выступает трудовая книжка. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" утверждены Правила ведения, хранения трудовых книжек и процедура изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими…
ДАЛЕЕ
Автор: Филипова И.А. Библиографическое описание: Трансформация правового регулирования труда в цифровом обществе. Искусственный интеллект и трудовое право – Нижний Новгород: Нижегородский госуниверситет, 2019. – 89 с. Процессы цифровизации экономики, включающие роботизацию производства, оказывают серьезное воздействие на сферу труда. В данной публикации…
ДАЛЕЕ
Автор: Колобова С.В. Актуальной задачей на государственном уровне является перевод кадровой документации в электронный вид. Указом Президента РФ от 09.05.2017 N 203 утверждена Стратегия развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 – 2030 годы [14]. Главным способом обеспечения эффективности цифровой…
ДАЛЕЕ
Автор: Абалдуев В.А. Реализуемую в современной России концепцию регулирования минимальной заработной платы образуют определенные правовые решения, которые получили закрепление в трудовом законодательстве, конкретизируются и развиваются в материалах судебной практики. Деятельность социального государства, призванного гарантировать вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным…
ДАЛЕЕ
Автор: Демидова И. Педагогическая деятельность всегда связана с повышенными физическими и психологическими нагрузками, поэтому в качестве компенсации работники образовательных учреждений имеют право выйти на пенсию ранее положенного срока. Условия для установления досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью…
ДАЛЕЕ
Автор: Сиражетдинова О. Роль военнослужащих, обусловленная возложенными на них обязанностями по вооруженной защите государства и необходимостью беспрекословного выполнения поставленных задач в любых условиях, требует установления соответствующих требований к данной категории лиц и детального регламентирования их правового статуса, в том числе гарантий…
ДАЛЕЕ
Автор: Тихонова Н. Кодексом законов о труде РФ предусматривалась возможность для работодателя уволить работника по причине неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд по причине временной нетрудоспособности. В действующей редакции Трудового кодекса РФ такая возможность для работодателя отсутствует. То…
ДАЛЕЕ
Вопрос: Основной работник из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет уходит в отпуск по беременности и родам, не выходя на работу. Как быть с временным работником? Ответ: Согласно части 2 статьи 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор…
ДАЛЕЕ
Оглавление Ограничения на въезд иностранных граждан Меры по борьбе с коронавирусом в Москве Перечень стран с неблагоприятной ситуацией по коронавирусу Самоизоляция родственников Работники с семейными обязанностями Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17 марта 2020 года Юридическая фирма…
ДАЛЕЕ
Автор: Филющенко Л.И. Нормирование труда рассматривается как технико-экономическая, организационная и в то же время правовая деятельность, которая состоит в обосновании и юридическом оформлении норм труда и сопровождается выявлением резервов повышения производительности труда[1]. Вопросам нормирования труда посвящена глава 22 Трудового кодекса РФ,…
ДАЛЕЕ
Автор: П.С. Долгополов Вопрос: В каком порядке направляются на обучение в иностранные организации обучающиеся, педагогические и научные работники? Ответ: В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 105 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" организации, входящие…
ДАЛЕЕ