ЮрФак: изучение права онлайн

Трудовое право

Особенности расторжения трудовых договоров с возрастной категорией работников

Автор: Байдина О. В связи с актуальностью пенсионной реформы и ее промежуточными результатами на рынке труда сегодня все чаще звучат вопросы, как быть с пенсионерами, "предпенсионерами", каковы риски для работодателей, увольняющих такую категорию работников, можно ли заключать с ними договоры на…
ДАЛЕЕ

Увольнение беременных женщин

Автор: Байдина О. Одной из трудовых гарантий для беременных женщин, предусмотренных в Трудовом кодексе РФ, является сокращение перечня оснований для увольнения по инициативе работодателя. В частности, для беременных женщин такое основание одно – увольнение в связи с ликвидацией организации либо ликвидацией…
ДАЛЕЕ

Как уведомить работодателя о приостановке работы из-за невыплаты зарплаты?

Автор: Бубнова М. Как должен поступить работник, если ему не выплачивают заработную плату? Трудовым кодексом предусматривается право граждан не выходить на работу в случае невыплаты заработной платы. Каким образом оно реализуется на практике, вы узнаете из настоящей статьи. Трудовой кодекс гарантирует…
ДАЛЕЕ

Альтернативное трудоустройство при прекращении трудового договора: обязанности работодателя

Автор: Зорина О.О. На федеральном уровне правового регулирования социально-трудовых отношений закреплен исчерпывающий перечень оснований прекращения трудового договора, а также соответствующий порядок, который работодатель обязан соблюсти. Принцип свободы труда распространяется и на работодателя, но его реализация сопряжена с необходимостью обеспечения прав работника,…
ДАЛЕЕ

Техника безопасности – а что это такое?

Автор: Слесарев С. Оглавление Отсутствует контроль – виноват работодатель Некоторые выводы… Сельское хозяйство обычно ассоциируется с золотыми полями и сытыми коровами на зеленых лугах. При этом редко кто задумывается о том, насколько агросектор может быть опасен для работы: тяжелый физический труд,…
ДАЛЕЕ

Обзор судебной практики по трудовым спорам с использованием в качестве доказательств данных из социальных сетей

Автор: Горошко Т. Оглавление Примеры использования данных из социальных сетей для привлечения к дисциплинарному взысканию, в том числе к увольнению Примеры использования данных из социальных сетей для доказывания факта наличия трудовых отношений Примеры использования данных из социальных сетей для доказывания иных…
ДАЛЕЕ

Психические заболевания и трудовые вопросы при диагностике и увольнении

Автор: Чакински А. Оглавление Как выявить психическое заболевание у работника На каком основании уволить работника с психическими отклонениями Как известно, "голова – предмет темный, исследованию не подлежит". И современная жизнь – стрессы, переживания, нестабильность, неуверенность в завтрашнем дне – действует на…
ДАЛЕЕ

Избиение сотрудника директором фирмы. Анализ доказательств и примеров судов по похожим нарушениям, включая харассмент (издевательства моральные)

Автор: Чакински А. Оглавление Способы моральные и физические Суд да дело А где доказательства? Неутешительные выводы Начальник всегда прав! А если он не прав, то смотрите выше. Неписаный правовой обычай В современном деловом мире руководителями выработано много способов "своей властью" устроить…
ДАЛЕЕ

Служебное жилье и проблемы выселения при увольнении

Автор: Хлебников П. В деятельности предприятий и организаций часто возникает необходимость, когда в связи с родом деятельности сотрудника или удаленностью постоянного его места жительства от места работы необходимо предоставить жилое помещение. В этом случае предоставляется служебное жилье. Согласно ст. 92 ЖК…
ДАЛЕЕ

Служебное жилье и проблемы выселения при увольнении

Автор: Чакински А. Оглавление Перво-наперво Нормы права гражданские, а не жилищные А как же срок исковой давности? Трудовые отношения прекращены? Очистить помещение! Краткие выводы "Одиноким предоставляется общежитие" – эта строчка входила во многие объявления с предложениями о работе еще в советское…
ДАЛЕЕ

Больничный во время отпуска без сохранения заработной платы

Автор: Пластинина Н. Вопрос: На фирме в данный момент простой, временно нет работы. Директор вынудил взять отпуск за свой счет на 14 календарных дней. Через 7 дней у меня заболел маленький ребенок. Могу ли я прервать административный отпуск и взять больничный?…
ДАЛЕЕ

Ошибки работодателя, которые приведут к восстановлению на работе работника, не прошедшего испытание

Автор: Трубникова И. Установление испытательного срока работнику регулируется главным образом статьями 70 – 71 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). На примерах судебной практики рассмотрим, как правильно оформить установление, результаты и окончание испытательного срока, чтобы в случае неудовлетворительного результата прохождения испытания работником…
ДАЛЕЕ

Увольнение за нетрезвость. Споры и доказательная база

Автор: Чакински А. Оглавление Сударь, Вы пьяны! Или нет? Медицинское заключение – в приоритете … и другие доказательства Итак… В нашем отечестве общественное мнение, что греха таить, к любителям выпить, не отходя от рабочего места, всегда относилось терпимо. Фраза Ивана Андреевича…
ДАЛЕЕ

Увольнение за нетрезвость. Споры и доказательная база

Автор: Пластинина Н. Оглавление 1. Работник был "пойман" нетрезвым в нерабочее время 2. Нетрезвость не на работе 3. Недоказанность опьянения 4. Элементарное нарушение процедуры Выводы К опозданиям, прогулам и частичному невыполнению работниками должностных обязанностей работодатели относятся более терпимо, чем к появлению…
ДАЛЕЕ

Увольнение за нетрезвость. Споры и доказательная база

Автор: Костева И. На сегодняшний день положениями статьи 77 Трудового кодекса РФ предусмотрены базовые основания прекращения трудового договора, которые включают в себя: соглашение сторон; истечение срока трудового договора; расторжение трудового договора по инициативе работника; расторжение трудового договора по инициативе работодателя; перевод…
ДАЛЕЕ

Специальная страховка для специальных людей. Судебная практика, анализ и особенности договоров страхования ценных специалистов

Автор: Тихонов А. Оглавление Немного об истории страхового дела Договоры страхования и его участники Добровольные и обязательные страховые услуги Договоры коллективного страхования Судебная практика по страхованию ценных специалистов Отличительные особенности договоров страхования ценных специалистов Немного об истории страхового дела Еще с…
ДАЛЕЕ

Предоставляется ли работникам предпенсионного возраста преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников? Если да, то в какой статье ТК РФ это закреплено?

Вопрос: Предоставляется ли работникам предпенсионного возраста преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников? Если да, то в какой статье ТК РФ это закреплено? Ответ: Увольнение по сокращению численности или штата работников допускается только при условии,…
ДАЛЕЕ

Финансовые бонусы для сотрудников

Автор: Стюфеева И.В. Оглавление Сроки выплаты премии Премия после увольнения Депремирование Документ о премировании Работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд. Отличным стимулятором трудовой деятельности сотрудников является премия. Она же помогает удерживать в компании высококвалифицированных и опытных сотрудников. Установлены…
ДАЛЕЕ