Автор: Демидова И. Педагогическая деятельность всегда связана с повышенными физическими и психологическими нагрузками, поэтому в качестве компенсации работники образовательных учреждений имеют право выйти на пенсию ранее положенного срока. Условия для установления досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью…
ДАЛЕЕ
Автор: Сиражетдинова О. Роль военнослужащих, обусловленная возложенными на них обязанностями по вооруженной защите государства и необходимостью беспрекословного выполнения поставленных задач в любых условиях, требует установления соответствующих требований к данной категории лиц и детального регламентирования их правового статуса, в том числе гарантий…
ДАЛЕЕ
Автор: Тихонова Н. Кодексом законов о труде РФ предусматривалась возможность для работодателя уволить работника по причине неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд по причине временной нетрудоспособности. В действующей редакции Трудового кодекса РФ такая возможность для работодателя отсутствует. То…
ДАЛЕЕ
Вопрос: Основной работник из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет уходит в отпуск по беременности и родам, не выходя на работу. Как быть с временным работником? Ответ: Согласно части 2 статьи 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор…
ДАЛЕЕ
Оглавление Ограничения на въезд иностранных граждан Меры по борьбе с коронавирусом в Москве Перечень стран с неблагоприятной ситуацией по коронавирусу Самоизоляция родственников Работники с семейными обязанностями Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17 марта 2020 года Юридическая фирма…
ДАЛЕЕ
Автор: Филющенко Л.И. Нормирование труда рассматривается как технико-экономическая, организационная и в то же время правовая деятельность, которая состоит в обосновании и юридическом оформлении норм труда и сопровождается выявлением резервов повышения производительности труда[1]. Вопросам нормирования труда посвящена глава 22 Трудового кодекса РФ,…
ДАЛЕЕ
Автор: П.С. Долгополов Вопрос: В каком порядке направляются на обучение в иностранные организации обучающиеся, педагогические и научные работники? Ответ: В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 105 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" организации, входящие…
ДАЛЕЕ
Юридическая фирма Bryan Cave Leighton Paisner (Russia) LLP, ранее в России — Goltsblat BLP, информирует о том, что в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции 5 марта 2020 года мэром Москвы был издан Указ N 12-УМ "О введении режима повышенной…
ДАЛЕЕ
Автор: Сиражетдинова О. Государство посредством соответствующего правового регулирования устанавливает правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования работников и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору. Законодатель ориентирован на максимальную компенсацию ущерба…
ДАЛЕЕ
Автор: Родионова Д. Чтобы уволить работника за совершение по месту работы хищения, недостаточно соблюсти общую процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности. Необходимы вступивший в законную силу приговор суда или постановление судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. И вроде…
ДАЛЕЕ
Авторы: Сапожников А.Ю., Позднякова Г.Г. Оглавление 1. Установление режима коммерческой тайны 1.1. Установление — локальный акт 1.2. Ознакомление 1.3. Применение ст. 1465 ГК 1.4. Признаки "коммерческой тайны" 1.5. Соблюдение режима работодателем 2. Разглашение коммерческой тайны 2.1. Распространение сведений 2.2. Распространение после…
ДАЛЕЕ
Автор: Шакирова Э. Оглавление Невыполнение беременной работницей действий, связанных с продлением срочного трудового договора Выход на работу временно отсутствующего работника, если беременная работница исполняла его обязанности Расторжение срочного трудового договора по соглашению сторон Расторжение трудового договора с беременной женщиной в связи…
ДАЛЕЕ
Автор: Пластинина Н. Оглавление 1. Сферы, где "популярна" и даже обязательна аттестация 2. Требования к процедуре аттестации и последствиям 3. Есть ли обязательный итог аттестации? Обязан ли работодатель увольнять не прошедшего аттестацию? 4. Основные фатальные ошибки аттестации и последующего увольнения 5.…
ДАЛЕЕ
Автор: Химиченко В. По данным Росстата, в 2019 году в России зарегистрировано 11,2 млн человек всех групп инвалидности (более 8% населения России). Из них мужчин — 4,8 млн человек, женщин — 6,4 млн. При этом численность лиц от 18 до 60…
ДАЛЕЕ
Автор: Гулягин А.Ю. Неснижающаяся интенсивность трудовых миграционных потоков из иностранных государств в Российскую Федерацию оказывает существенное влияние на социальную, экономическую, демографическую и в целом на внутриполитическую ситуацию в стране. В соответствии с Концепцией государственной миграционной политики Российской Федерации на период до…
ДАЛЕЕ
Автор: Кистанова Е.В. Если работник использует Интернет в личных целях в рабочее время, то такого работника возможно привлечь к дисциплинарной ответственности, в том числе в виде увольнения. Но важно помнить о соблюдении процедуры привлечения работника к такой ответственности. Приведем несколько примеров…
ДАЛЕЕ
Автор: Байдина О. В связи с актуальностью пенсионной реформы и ее промежуточными результатами на рынке труда сегодня все чаще звучат вопросы, как быть с пенсионерами, "предпенсионерами", каковы риски для работодателей, увольняющих такую категорию работников, можно ли заключать с ними договоры на…
ДАЛЕЕ
Автор: Байдина О. Одной из трудовых гарантий для беременных женщин, предусмотренных в Трудовом кодексе РФ, является сокращение перечня оснований для увольнения по инициативе работодателя. В частности, для беременных женщин такое основание одно — увольнение в связи с ликвидацией организации либо ликвидацией…
ДАЛЕЕ