Автор: Бубнова М. Как должен поступить работник, если ему не выплачивают заработную плату? Трудовым кодексом предусматривается право граждан не выходить на работу в случае невыплаты заработной платы. Каким образом оно реализуется на практике, вы узнаете из настоящей статьи. Трудовой кодекс гарантирует…
ДАЛЕЕ
Автор: Зорина О.О. На федеральном уровне правового регулирования социально-трудовых отношений закреплен исчерпывающий перечень оснований прекращения трудового договора, а также соответствующий порядок, который работодатель обязан соблюсти. Принцип свободы труда распространяется и на работодателя, но его реализация сопряжена с необходимостью обеспечения прав работника,…
ДАЛЕЕ
Автор: Слесарев С. Оглавление Отсутствует контроль — виноват работодатель Некоторые выводы… Сельское хозяйство обычно ассоциируется с золотыми полями и сытыми коровами на зеленых лугах. При этом редко кто задумывается о том, насколько агросектор может быть опасен для работы: тяжелый физический труд,…
ДАЛЕЕ
Автор: Горошко Т. Оглавление Примеры использования данных из социальных сетей для привлечения к дисциплинарному взысканию, в том числе к увольнению Примеры использования данных из социальных сетей для доказывания факта наличия трудовых отношений Примеры использования данных из социальных сетей для доказывания иных…
ДАЛЕЕ
Автор: Чакински А. Оглавление Как выявить психическое заболевание у работника На каком основании уволить работника с психическими отклонениями Как известно, "голова — предмет темный, исследованию не подлежит". И современная жизнь — стрессы, переживания, нестабильность, неуверенность в завтрашнем дне — действует на…
ДАЛЕЕ
Автор: Чакински А. Оглавление Способы моральные и физические Суд да дело А где доказательства? Неутешительные выводы Начальник всегда прав! А если он не прав, то смотрите выше. Неписаный правовой обычай В современном деловом мире руководителями выработано много способов "своей властью" устроить…
ДАЛЕЕ
Автор: Хлебников П. В деятельности предприятий и организаций часто возникает необходимость, когда в связи с родом деятельности сотрудника или удаленностью постоянного его места жительства от места работы необходимо предоставить жилое помещение. В этом случае предоставляется служебное жилье. Согласно ст. 92 ЖК…
ДАЛЕЕ
Автор: Чакински А. Оглавление Перво-наперво Нормы права гражданские, а не жилищные А как же срок исковой давности? Трудовые отношения прекращены? Очистить помещение! Краткие выводы "Одиноким предоставляется общежитие" — эта строчка входила во многие объявления с предложениями о работе еще в советское…
ДАЛЕЕ
Автор: Слесарев С. Оглавление Компенсация морального вреда: работодатель, будь всегда готов Работодатель виноват во вредных условиях труда Контроль за соблюдением техники безопасности — обязанность работодателя Утраченный заработок покрывается "больничным"? Иногда работа не только кормит, но и калечит, и тогда работник вследствие…
ДАЛЕЕ
Автор: Киракосова Н. Назвала бы советы, собранные в статье, "Памяткой для практического увольнения". Все десять пунктов, ставшие мануалом, действительно взяты из реальной практики, и на все эти моменты необходимо обращать пристальное внимание, выстраивая стратегию и тактику поведения руководителя или специалиста…
ДАЛЕЕ
Автор: Пластинина Н. Вопрос: На фирме в данный момент простой, временно нет работы. Директор вынудил взять отпуск за свой счет на 14 календарных дней. Через 7 дней у меня заболел маленький ребенок. Могу ли я прервать административный отпуск и взять больничный?…
ДАЛЕЕ
Автор: Трубникова И. Установление испытательного срока работнику регулируется главным образом статьями 70 — 71 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). На примерах судебной практики рассмотрим, как правильно оформить установление, результаты и окончание испытательного срока, чтобы в случае неудовлетворительного результата прохождения испытания работником…
ДАЛЕЕ
Автор: Чакински А. Оглавление Сударь, Вы пьяны! Или нет? Медицинское заключение — в приоритете … и другие доказательства Итак… В нашем отечестве общественное мнение, что греха таить, к любителям выпить, не отходя от рабочего места, всегда относилось терпимо. Фраза Ивана Андреевича…
ДАЛЕЕ
Автор: Пластинина Н. Оглавление 1. Работник был "пойман" нетрезвым в нерабочее время 2. Нетрезвость не на работе 3. Недоказанность опьянения 4. Элементарное нарушение процедуры Выводы К опозданиям, прогулам и частичному невыполнению работниками должностных обязанностей работодатели относятся более терпимо, чем к появлению…
ДАЛЕЕ
Автор: Костева И. На сегодняшний день положениями статьи 77 Трудового кодекса РФ предусмотрены базовые основания прекращения трудового договора, которые включают в себя: соглашение сторон; истечение срока трудового договора; расторжение трудового договора по инициативе работника; расторжение трудового договора по инициативе работодателя; перевод…
ДАЛЕЕ
Автор: Тихонов А. Оглавление Немного об истории страхового дела Договоры страхования и его участники Добровольные и обязательные страховые услуги Договоры коллективного страхования Судебная практика по страхованию ценных специалистов Отличительные особенности договоров страхования ценных специалистов Немного об истории страхового дела Еще с…
ДАЛЕЕ
Вопрос: Предоставляется ли работникам предпенсионного возраста преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников? Если да, то в какой статье ТК РФ это закреплено? Ответ: Увольнение по сокращению численности или штата работников допускается только при условии,…
ДАЛЕЕ
Автор: Стюфеева И.В. Оглавление Сроки выплаты премии Премия после увольнения Депремирование Документ о премировании Работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд. Отличным стимулятором трудовой деятельности сотрудников является премия. Она же помогает удерживать в компании высококвалифицированных и опытных сотрудников. Установлены…
ДАЛЕЕ