Автор: Щербатова С. Оглавление Что же делать работодателю, если работник не согласен с изменением места работы? Какие же выводы и рекомендации можно сделать в заключение настоящей статьи? Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) к основным принципам правового…
ДАЛЕЕ
Автор: Грановская К. Судебная практика по увольнению сотрудника по принуждению на сегодняшний день достаточно обширна и противоречива. Принуждение к увольнению — незаконная мера работодателя, нацеленная на максимально быстрое прекращение с сотрудником трудовых отношений. Может носить форму открытого принуждения (требования написать заявления,…
ДАЛЕЕ
Автор: Минкина Н.И. Введение. Как известно, Российская Федерация согласно ст. 7 Конституции РФ является социальным государством. Политика государства направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь человека. В развитие конституционного положения о неотъемлемом и неотчуждаемом праве человека на заработную плату законодатель в…
ДАЛЕЕ
Автор: Новикова Е. Силовые структуры государства всегда имели особый статус и отличные от обычных, гражданских, законы и нормативные акты. Это в полной мере относится и к правилам приема на работу, регулирования службы каждого сотрудника ведомства, а также порядка увольнения работников (служащих).…
ДАЛЕЕ
Автор: Кочанова Т. Проблема с назначением и выплатой пенсии, к сожалению, явление распространенное. Ежегодно количество судебных споров с Пенсионным фондом составляет несколько сотен. В большинстве случаев именно действия работодателя являются причиной необходимости обращения работника в суд за защитой своих прав. Часто…
ДАЛЕЕ
Автор: Лютов Н.Л. Оглавление 1. Совместное использование труда в странах ЕС 2. Стратегическое совместное использование труда: российские перспективы 3. Разовое совместное использование труда (прикомандирование) Заключение Библиография 1. Совместное использование труда в странах ЕС Трансформация трудовых отношений в современном мире приводит к…
ДАЛЕЕ
Автор: Жукова А. Оглавление Споры об установлении факта трудовых отношений Споры об отмене дисциплинарных взысканий Споры о взыскании задолженности по заработной плате Споры о восстановлении на работе Споры по вопросам исчисления трудового стажа, выхода на пенсию Творческие работники — это артисты…
ДАЛЕЕ
Автор: Грановская К. Организации часто отправляют сотрудников в командировки за границу. Для этого требуется оформлять соответствующие документы и оплачивать командировку работнику. Работник, в свою очередь, обязан исполнять свои служебные обязанности, находясь в командировке. К сожалению, существует ряд случаев, когда работник недобросовестно…
ДАЛЕЕ
Автор: Достуев Р. Действующим трудовым законодательством не установлены основания для применения мер дисциплинарных взысканий в качестве депремирования для работников организации. Депремирование — это инструмент, позволяющий работодателю лишать работника дополнительных материальных выплат по основаниям, указанным в локальном акте организации. Существует два основных…
ДАЛЕЕ
Автор: Кужилина Е. Оглавление Введение Острые вопросы и судебная практика Перевод или перемещение? Перевод или изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда? Перевод и изменение должностной инструкции О чем еще нужно помнить…
ДАЛЕЕ
Автор: Кужилина Е. Оглавление Разграничение компетенций Приостановление полномочий единоличного исполнительного органа Момент начала и прекращения полномочий единоличного исполнительного органа Досрочное расторжение договора с единоличным исполнительным органом История корпоративного конфликта стара как мир. Исход борьбы за корпоративный контроль во многом зависит от…
ДАЛЕЕ
Автор: Кужилина Е. Оглавление Отсутствие на рабочем месте сотрудника в связи с уголовным преследованием Восстановление трудовых прав Документальное оформление В случае осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, трудовой договор подлежит…
ДАЛЕЕ
Автор: Лескина Э.И. Вопросы применения блокчейн-технологий, проведения ICO и использования криптовалют являются актуальными не только для сферы юриспруденции, но и для политических, экономических, иных наук, а также интересны простым гражданам. На протяжении непродолжительного времени изменяется судебная практика, меняются подходы государственных органов…
ДАЛЕЕ
Автор: Бахорина С.Э. В последнее время новостные порталы пестрят информацией о новейших достижениях в сфере информационных технологий. Такие достижения влияют в том числе и на рынок труда. Недавно появилась новость о том, что более 100 юристов из лондонских фирм сошлись в…
ДАЛЕЕ
Автор: Матякубова А.А. Компенсация морального вреда — это сложная юридическая конструкция, имеющая межотраслевую природу. Институт компенсации морального вреда имеет глубокие исторические корни, сама идея о возможности компенсации морального вреда зародилась еще в римском праве[1]. Последующее развитие рассматриваемого института связано с гражданским…
ДАЛЕЕ
Автор: Рогов И.В. Возложение на работника материальной ответственности в полном размере выходит за рамки отдельной статьи ТК РФ и помимо ст. 243 ТК РФ находит свое выражение в иных статьях Кодекса, а также в других федеральных законах. При этом важным случаем[1]…
ДАЛЕЕ
Автор: Дорошенко О.М. Трудовое право имеет большой арсенал средств осуществления охранных обязательств, вытекающих из социальных и трудовых прав граждан, являющихся по своей сути основополагающими принципами обеспечения национальной безопасности. В целях анализа института трудового договора как средства фундаментального принципа следует сначала обратиться…
ДАЛЕЕ
Авторы: Шамсунов С.Х., Разумова И.В. За последние десятилетия в производственном секторе уголовно-исполнительной системы (далее — УИС) сложился комплекс проблем, который не позволяет в достаточном объеме реализовать одну из основных государственных функций — исправление осужденных посредством общественно полезного труда. Несмотря на все…
ДАЛЕЕ