ЮрФак
25.01.2019
Административное право, Трудовое право
антикоррупционное законодательство, государственная гражданская служба, конфликт интересов, трудоустройство бывших госслужащих
Автор: Алексеева Ю.А. Законодательство РФ, регулирующее трудовые правоотношения в части, касающейся государственных гражданских служащих, зачастую тесно связано с определенными запретами и ограничениями в рамках государственной политики по противодействию коррупции. Тем не менее действие некоторых норм антикоррупционного законодательства распространяется также и на…
ДАЛЕЕ
ЮрФак
25.01.2019
Трудовое право
объяснительная записка, приказ, прогул, работник, работодатель, трудовой договор, трудовые правоотношения
Автор: Чернышева Л.А. Трудовое законодательство предусматривает определенные гарантии, защищающие права работников при расторжении с ним трудового договора по инициативе работодателя. Одной из таких гарантий является установленный Трудовым кодексом Российской Федерации [1] (далее — ТК РФ), исчерпывающий перечень оснований расторжения трудового договора…
ДАЛЕЕ
ЮрФак
10.01.2019
Трудовое право
увольнение
Автор: Киселев А. Просматривая судебную практику по делам об оспаривании увольнений за прогул, можно прийти к выводу, что кампания по борьбе с этим негативным явлением не только не закончилась, но и начала новый виток. С участием более грамотных работодателей и еще…
ДАЛЕЕ
ЮрФак
22.12.2018
Информационное право, Трудовое право
искусственный интеллект, рабочее место, робот, рынок труда, трудовое законодательство, трудовые отношения
Автор: Филипова И.А. Постановлением Правительства РФ от 28.07.2017 N 1632-р утверждена Программа "Цифровая экономика Российской Федерации" (далее — Программа). Программа предусматривает реализацию Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 — 2030 годы, утвержденной Указом Президента РФ от 09.05.2017 N…
ДАЛЕЕ
ЮрФак
21.12.2018
Трудовое право
трудовой договор, трудовые отношения, цифровые технологии, электронный документооборот
Автор: Зайцева Л.В. Внедряемые сегодня достаточно широко системы электронного документооборота (далее — СЭД) имеют своей целью повышение эффективности процессов управления при помощи ускорения распространения информации, необходимой для организации производства, ее унификации, строгого учета и контроля. Как инструмент управления, СЭД оказывает существенное…
ДАЛЕЕ
ЮрФак
21.12.2018
Трудовое право
конфиденциальная информация, соглашения о неконкуренции, трудовая мобильность
Автор: Швалева Е.С. Рыночная экономика, построенная на конкуренции, требует от участников экономического рынка гибкости и мобильности в самом широком их значении. От работников все чаще требуется профессиональная мобильность — способность и готовность к постоянному повышению уровня своих профессиональных знаний, умений и…
ДАЛЕЕ
ЮрФак
20.11.2018
Трудовое право
расторжение трудовых договоров, сокращения численности или штата работников, трудовые споры, увольнение
Автор: Матвеева Д.М. Оглавление 1. Оценка законности увольнения 2. Уведомление работника о предстоящем увольнении 3. Особенности увольнения работников, являющихся членами профессионального союза 4. Предложение вакантных должностей 5. Преимущественное право на оставление на работе Заключение Оценка законности увольнения Первым и наиболее актуальным…
ДАЛЕЕ
ЮрФак
20.11.2018
Гражданское право, Трудовое право
банкротство, вина, доказательства, доказательство, несостоятельность (банкротство), руководитель организации
Автор: Грановская К. С момента вступления в силу изменений в Федеральный закон от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее — Закон о банкротстве), внесенных Федеральным законом от 29 июля 2017 года N 266-ФЗ (далее — Закон N…
ДАЛЕЕ
ЮрФак
20.11.2018
Трудовое право
руководитель организации, судебная практика, увольнение, утрата доверия
Автор: Трубникова И. I. Отношения работника и работодателя по вопросу увольнения в связи с утратой доверия регулируются п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ), а именно, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения…
ДАЛЕЕ
ЮрФак
20.11.2018
Трудовое право
командировка, увольнение
Автор: Жукова А. Оглавление 1. Служебная командировка: что должен знать работодатель 2. Отказ ехать в командировку — неисполнение трудовых обязанностей 3. Отказ работника ехать в командировку по уважительным причинам правомерен 4. Каких сотрудников компания не вправе направить в командировку 5. Сотрудник…
ДАЛЕЕ
ЮрФак
20.11.2018
Трудовое право
врачи, медицинское право, увольнение
Автор: Гайворонская О. Оглавление 1. Ответственность виновных врачей 2. Как работодатель может наказать виновного врача 3. Анализ споров при увольнении врачей за ошибки Система здравоохранения в Российской Федерации далеко не совершенна. Существующие в данной сфере проблемы связаны не только с человеческим…
ДАЛЕЕ
ЮрФак
18.11.2018
Трудовое право
возможности сторон трудового конфликта, зарубежный опыт, защита прав работников, производственные советы
Автор: Аббасова Е.В. Примирительный порядок рассмотрения трудовых споров в организациях, у индивидуальных предпринимателей имеет глубокие корни. Кодекс законов о труде РСФСР 1922 г. предусматривал, что трудовые конфликты, возникающие в связи с применением условий труда, рассматриваются в органах примирительно-третейского разбирательства (ст. 168).…
ДАЛЕЕ
ЮрФак
18.11.2018
Трудовое право
заработная плата, индексация, локальные нормативные акты, муниципальные служащие, оклад
Автор: Козина Е.В. Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной…
ДАЛЕЕ
ЮрФак
11.11.2018
Гражданское право, Информационное право, Семейное право, Трудовое право
выплата алиментов криптовалютой, выплата заработной платы криптовалютой, наследование криптовалюты
Автор: Максуров А.А. В последнее время интерес к виртуальным валютам существенно оживился. Этому способствуют кризис отечественной банковской системы, нестабильность рубля, изменчивые курсы валют и другие сложности, с которыми столкнулся бизнес. Преимущество виртуальных денег заключается в том, что они не подвержены перечисленным…
ДАЛЕЕ
ЮрФак
08.11.2018
Трудовое право
нестандартные формы занятости, работа на основе интернет-платформ, трудовое правоотношение
Автор: Чесалина О.В. Традиционно стандартным трудовым правоотношением считается правоотношение на неопределенный срок, на условиях нормального рабочего времени, в котором на работника распространяются нормы о социальном обеспечении или страховании. В последние десятилетия отмечается рост нестандартных (атипичных) трудовых правоотношений, постоянно появляются их новые…
ДАЛЕЕ
ЮрФак
06.11.2018
Информационное право, Трудовое право
безусловный основной доход, блокчейн, инклюзивная занятость, посткейнсианство, право на трудоустройство, прекариат, производственный интерес, рентный капитализм, рынок труда, социально-экономические отношения, трудовое право, цифровые профсоюзы, экономический интерес
Автор: Котова С.И. Роль производственного интереса. Н.Г. Александров, определяя трудовое правоотношение, подчеркивал особое, приоритетное значение экономической зависимости одной стороны трудового правоотношения от другой в условиях капитализма[1]. Если следовать этой логике и абстрагироваться при этом от аксиологической семантики, присутствующей в его определении…
ДАЛЕЕ
ЮрФак
01.11.2018
Трудовое право
самозанятые, самозанятые граждане, удалённые работники, фрилансеры
Автор: Жукова А. Оглавление 1. Увольнение удаленных работников по общим основаниям 2. Специальные основания увольнения удаленных работников 3. "Полный" трудовой договор — главный способ защиты В наши дни удаленная работа становится все более распространенной. Работодатели заинтересованы в найме удаленных сотрудников, так…
ДАЛЕЕ
ЮрФак
01.11.2018
Трудовое право
самозанятые, самозанятые граждане, удалённые работники, фрилансеры
Автор: Широков Д. В сформировавшейся на сегодняшний день экономической обстановке руководители многих предприятий и организаций нередко приходят к выводу о том, что содержать сотрудников различных специальностей в своем штате становится невыгодно, а иногда и затруднительно. Однако невыполнение определенных задач специалистами в…
ДАЛЕЕ