ЮрФак: изучение права онлайн

Трудовое право

Некоторые вопросы соблюдения норм антикоррупционного законодательства Российской Федерации при трудоустройстве граждан, ранее замещавших должности государственной гражданской службы

Автор: Алексеева Ю.А. Законодательство РФ, регулирующее трудовые правоотношения в части, касающейся государственных гражданских служащих, зачастую тесно связано с определенными запретами и ограничениями в рамках государственной политики по противодействию коррупции. Тем не менее действие некоторых норм антикоррупционного законодательства распространяется также и на…
ДАЛЕЕ

О некоторых гарантиях, предусмотренных для работников при увольнении за прогул

Автор: Чернышева Л.А. Трудовое законодательство предусматривает определенные гарантии, защищающие права работников при расторжении с ним трудового договора по инициативе работодателя. Одной из таких гарантий является установленный Трудовым кодексом Российской Федерации [1] (далее — ТК РФ), исчерпывающий перечень оснований расторжения трудового договора…
ДАЛЕЕ

Когда увольнение после визита к врачу законно?

Автор: Киселев А. Просматривая судебную практику по делам об оспаривании увольнений за прогул, можно прийти к выводу, что кампания по борьбе с этим негативным явлением не только не закончилась, но и начала новый виток. С участием более грамотных работодателей и еще…
ДАЛЕЕ

Искусственный интеллект и трудовые отношения: социальные перспективы и тенденции правового регулирования

Автор: Филипова И.А. Постановлением Правительства РФ от 28.07.2017 N 1632-р утверждена Программа "Цифровая экономика Российской Федерации" (далее — Программа). Программа предусматривает реализацию Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 — 2030 годы, утвержденной Указом Президента РФ от 09.05.2017 N…
ДАЛЕЕ

Правовые аспекты применения локальных систем электронного документооборота для регулирования трудовых отношений

Автор: Зайцева Л.В. Внедряемые сегодня достаточно широко системы электронного документооборота (далее — СЭД) имеют своей целью повышение эффективности процессов управления при помощи ускорения распространения информации, необходимой для организации производства, ее унификации, строгого учета и контроля. Как инструмент управления, СЭД оказывает существенное…
ДАЛЕЕ

Ограничение мобильности работников в целях защиты интересов работодателя: соглашения о неконкуренции

Автор: Швалева Е.С. Рыночная экономика, построенная на конкуренции, требует от участников экономического рынка гибкости и мобильности в самом широком их значении. От работников все чаще требуется профессиональная мобильность — способность и готовность к постоянному повышению уровня своих профессиональных знаний, умений и…
ДАЛЕЕ

Особенности рассмотрения трудовых споров о расторжении трудовых договоров в случае сокращения численности или штата работников

Автор: Матвеева Д.М. Оглавление 1. Оценка законности увольнения 2. Уведомление работника о предстоящем увольнении 3. Особенности увольнения работников, являющихся членами профессионального союза 4. Предложение вакантных должностей 5. Преимущественное право на оставление на работе Заключение Оценка законности увольнения Первым и наиболее актуальным…
ДАЛЕЕ

Доказательства вины директора при обвинении его в банкротстве компании

Автор: Грановская К. С момента вступления в силу изменений в Федеральный закон от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее — Закон о банкротстве), внесенных Федеральным законом от 29 июля 2017 года N 266-ФЗ (далее — Закон N…
ДАЛЕЕ

Увольнение руководителя организации в связи с утратой доверия (обзор судебной практики)

Автор: Трубникова И. I. Отношения работника и работодателя по вопросу увольнения в связи с утратой доверия регулируются п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ), а именно, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения…
ДАЛЕЕ

Увольнение за отказ ехать в командировку

Автор: Жукова А. Оглавление 1. Служебная командировка: что должен знать работодатель 2. Отказ ехать в командировку — неисполнение трудовых обязанностей 3. Отказ работника ехать в командировку по уважительным причинам правомерен 4. Каких сотрудников компания не вправе направить в командировку 5. Сотрудник…
ДАЛЕЕ

Увольнение врачей за ошибки: анализ споров

Автор: Гайворонская О. Оглавление 1. Ответственность виновных врачей 2. Как работодатель может наказать виновного врача 3. Анализ споров при увольнении врачей за ошибки Система здравоохранения в Российской Федерации далеко не совершенна. Существующие в данной сфере проблемы связаны не только с человеческим…
ДАЛЕЕ

Некоторые вопросы взыскания заработной платы комиссиями по трудовым спорам

Автор: Аббасова Е.В. Примирительный порядок рассмотрения трудовых споров в организациях, у индивидуальных предпринимателей имеет глубокие корни. Кодекс законов о труде РСФСР 1922 г. предусматривал, что трудовые конфликты, возникающие в связи с применением условий труда, рассматриваются в органах примирительно-третейского разбирательства (ст. 168).…
ДАЛЕЕ

К вопросу об индексации заработной платы

Автор: Козина Е.В. Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной…
ДАЛЕЕ

Криптовалюта в гражданском, семейном и трудовом праве России

Автор: Максуров А.А. В последнее время интерес к виртуальным валютам существенно оживился. Этому способствуют кризис отечественной банковской системы, нестабильность рубля, изменчивые курсы валют и другие сложности, с которыми столкнулся бизнес. Преимущество виртуальных денег заключается в том, что они не подвержены перечисленным…
ДАЛЕЕ

От нестандартных форм занятости до работы на основе интернет-платформ

Автор: Чесалина О.В. Традиционно стандартным трудовым правоотношением считается правоотношение на неопределенный срок, на условиях нормального рабочего времени, в котором на работника распространяются нормы о социальном обеспечении или страховании. В последние десятилетия отмечается рост нестандартных (атипичных) трудовых правоотношений, постоянно появляются их новые…
ДАЛЕЕ

Концепция трудовой занятости: цифровые профсоюзы, право на трудоустройство, абсолютное социально-обеспечительное отношение

Автор: Котова С.И. Роль производственного интереса. Н.Г. Александров, определяя трудовое правоотношение, подчеркивал особое, приоритетное значение экономической зависимости одной стороны трудового правоотношения от другой в условиях капитализма[1]. Если следовать этой логике и абстрагироваться при этом от аксиологической семантики, присутствующей в его определении…
ДАЛЕЕ

Споры по увольнению удаленных работников

Автор: Жукова А. Оглавление 1. Увольнение удаленных работников по общим основаниям 2. Специальные основания увольнения удаленных работников 3. "Полный" трудовой договор — главный способ защиты В наши дни удаленная работа становится все более распространенной. Работодатели заинтересованы в найме удаленных сотрудников, так…
ДАЛЕЕ

Споры о признании фрилансеров штатными сотрудниками организаций

Автор: Широков Д. В сформировавшейся на сегодняшний день экономической обстановке руководители многих предприятий и организаций нередко приходят к выводу о том, что содержать сотрудников различных специальностей в своем штате становится невыгодно, а иногда и затруднительно. Однако невыполнение определенных задач специалистами в…
ДАЛЕЕ