ЮрФак: изучение права онлайн

Ответы на частые вопросы по льготам и статусу матерей одиночек

Вопрос: Может ли мать-одиночка вписать сведения об отце в свидетельство о рождении ребенка при регистрации рождения в российских консульских учреждениях?

Ответ: В соответствии с пунктом 3 статьи 17 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" в случае, если родители ребенка не состоят в браке между собой, сведения об отце ребенка могут быть внесены:

– на основании записи акта об установлении отцовства в случае, если отцовство устанавливается и регистрируется одновременно с государственной регистрацией рождения ребенка;

– по заявлению матери ребенка, в случае если отцовство не установлено. Фамилия отца ребенка записывается по фамилии матери, имя и отчество отца ребенка – по ее указанию. Внесенные сведения не являются препятствием для решения вопроса об установлении отцовства. По желанию матери сведения об отце ребенка в запись акта о рождении ребенка могут не вноситься.


Вопрос: Взимается ли налог на имущество с ребенка 16 лет, находящегося на иждивении одинокой матери?

Ответ: Налог на имущество физических лиц взимается с несовершеннолетнего в случае, если он является собственником данного имущества. Отметим, что в соответствии с п. 2 ст. 27 Налогового кодекса РФ и невозможностью ребенком уплачивать налог самостоятельно данное обязательство переходит к законному представителю несовершеннолетнего, в вашем случае – к его матери.


Вопрос: Получу ли я ежемесячное пособие на ребенка 11-ти лет, если являюсь именно для него матерью-одиночкой, а четыре года назад вышла замуж и родила второго сына (3,5 года)? Старший ребенок мужем не усыновлен. В МФЦ попросили предоставить доходы мужа, которые составили за три последних месяца чуть более 100 тыс. руб. Вместе с моими это 116 тыс. руб.

Ответ: В соответствии с Постановлением Правительства Нижегородской области от 17.12.2004 N 271 "О выплате областных пособий гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие на ребенка имеет один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения – до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста 18 лет) при среднедушевом доходе семьи ниже величины прожиточного минимума в расчете на душу населения, установленной правительством Нижегородской области и действующей на дату обращения заявителя за назначением данного пособия. К членам вашей семьи следует относить вашего супруга и двух ваших детей.

Своим Постановлением от 10.04.2014 N 230 Правительство Нижегородской области установило величину прожиточного минимума по Нижегородской области в расчете на душу населения 6997 руб. Согласно представленной вами информации среднедушевой доход вашей семьи будет равен приблизительно 9660 руб., что больше величины прожиточного минимума по Нижегородской области.


Вопрос: Я одинокая мама, на работе испытательный срок 3 месяца, работаю в общеобразовательной школе, ребенку 3 года. Имеет ли право работодатель уволить меня в связи с сокращением или после истечения испытательного срока?

Ответ: Статьей 261 ТК РФ предусмотрены гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора. Так, согласно указанной статье расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, в связи с сокращением численности или штата неправомерно. Что касается испытательного срока, то согласно ст. 70 ТК РФ он не может быть установлен для женщин, имеющих детей до полутора лет. Таким образом, как не прошедшую испытательный срок Вас имеют право уволить, а вот сократить — нет.


Вопрос: Хотелось бы уточнить размер пенсии, на который я могу рассчитывать. Я инвалид с детства. По исполнении 18 лет присвоили III группу. Стаж работы незначительный. В данный момент я мать двоих детей до трех лет (мать-одиночка). Ни бесплатными лекарствами, ни бесплатным проездом сейчас не пользуюсь. Хотелось бы узнать, какие денежные выплаты и льготы мне положены? Может, что-то я еще могу дооформить?

Ответ: Пенсия + ежемесячная денежная выплата инвалиду III группы в 2013 году составила 4757,78 руб. При этом имейте в виду, что с 1 апреля 2014 г. пенсии по инвалидности вырастут на 18%, социальные выплаты (ЕДВ) – на 5%.

Стоимость соцпакета (НСУ) или его частей (лекарственное обеспечение, санаторно-курортное лечение, проезд) на 1 апреля составляет 839,65 руб.

Инвалид III группы с детства освобожден от уплаты налогов на имущество; при оформлении предпринимательства он не уплачивает взносы за регистрацию деятельности, не платит за выдачу ордера на квартиру; ему полагается налоговый вычет при уплате налога физическим лицом.

Также инвалиды III группы имеют следующие льготы:

освобождение от уплаты транспортного налога для автомобиля, оборудованного для инвалида; полагается от государства бесплатный автомобиль в определенных случаях; при приобретении другого автомобиля производится зачет, который рассчитывается из стоимости мотоколяски; также полагается денежная компенсация, которая предоставляется раз в год и предусмотрена для покрытия расходов, связанных с использованием автомобиля (при условии, что был получен бесплатно); кроме этого, для тех, кому положен бесплатный автомобиль, но инвалид отказался от него, положена компенсация, направленная на покрытие транспортных расходов; инвалид III группы освобождается от уплаты аренды за землю или помещение, где стоит его авто; при оформлении страховки на авто положено 50% компенсации от уплаченной суммы;

в сфере медицины инвалиды III группы могут рассчитывать на бесплатную медицинскую помощь, получение протезов и других средств реабилитации, бесплатное или льготное санаторно-курортное лечение;

имеются скидки при оплате жилья и коммунальных услуг, телефона в размере 50%; право на отдельную комнату, т.е. на дополнительную жилую площадь; получение земельного участка под строительство жилья в порядке первой очереди;

имеют право на бесплатный проезд во всех видах внутригородского транспорта, кроме такси; на самолетах, в поездах и автомобильном транспорте (не внутригородском) пользуются скидкой на проезд в размере 50%;

условия труда должны соответствовать определенным требованиям; оплачиваемый отпуск не менее 30 дней; отпуск за свой счет до 60 дней; привлечение к работе в выходные дни и другим сверхурочным работам только по согласию работающего инвалида;

предоставляется право на неоднократное получение образования от центра занятости; освобождение от отбывания наказания и некоторые другие льготы.

Как мать-одиночка Вы имеете следующие льготы.

1. Трудовые льготы:

при сокращении штатов на предприятии, где работает мать-одиночка, имеющая ребенка до 14 лет, ее не имеют права увольнять – ни в случае, если она не соответствует занимаемой должности, ни при смене руководства или прекращении допуска к государственной тайне (исключения – неоднократные серьезные дисциплинарные проступки);

Также рекомендуется Вам:

при ликвидации предприятия матери-одиночке обязаны предоставить другое место работы, причем ответственность за трудоустройство несет действующий руководитель матери-одиночки;

если мать-одиночка вынуждена ухаживать за заболевшим ребенком, ей обязаны предоставить пособие; при стационарном лечении размер этого пособия зависит от трудового стажа; при амбулаторном лечении пособие обычно выплачивается в полном размере в течение первых 10 дней больничного, а затем в размере 50% от заработной платы вне зависимости от трудового стажа матери; если вашему ребенку еще нет семи лет, больничный лист вам оплачивается полностью; если ребенок старше семи лет – оплачивается только 15 дней больничного, когда, согласно медицинскому заключению, срок лечения продлевать не нужно;

право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не менее 14 дней, который можно взять в любое удобное время;

матерей-одиночек, имеющих ребенка до пяти лет, не имеют права привлечь к работе в ночное время, к сверхурочной работе или к работе в выходные и праздничные дни без их на то согласия;

матери-одиночки, имеющие детей до 14 лет, имеют право на установление неполного рабочего дня по собственному желанию;

при приеме на работу потенциальный работодатель не имеет права отказать матери-одиночке по причине наличия у нее детей; отказ в приеме на работу должен сопровождаться подробным описанием причины отказа.

2. Иные льготы:

новорожденный ребенок матери-одиночки имеет право на бесплатные комплекты детского белья;

на детей до полутора лет, воспитывающихся матерью-одиночкой, не начисляется оплата за уборку и вывоз твердых пищевых отходов из дома, где они проживают;

мать-одиночка, воспитывающая ребенка до двух лет, имеет право получать бесплатное питание на молочной кухне по рецептам врачей;

дети, воспитывающиеся матерями-одиночками, имеют право на бесплатное получение некоторых медицинских препаратов, а также на покупку лекарств по льготным ценам (например, до 50% скидки);

дети матерей-одиночек могут бесплатно пользоваться массажным кабинетом, если он есть в детской поликлинике;

матери-одиночки имеют право на получение натуральной помощи, если их детям еще нет трех лет;

дети матерей-одиночек, посещающие школу, имеют право на бесплатное двухразовое питание в школьной столовой;

матери-одиночки имеют льготы при оплате обучения своих детей до 18 лет в школах искусств, подведомственных Министерству культуры (скидка на оплату обучения 30%);

мать-одиночка имеет льготы на обеспечение жильем, если у нее есть один или более детей, а ее возраст не превышает 35 лет; в этом случае мать-одиночка участвует в целевой программе "Жилище" на 2011 – 2015 годы;

дети матерей-одиночек имеют право на первоочередное поступление в дошкольные образовательные учреждения, а также 50-процентную скидку на содержание их в детских дошкольных учреждениях;

матери-одиночки имеют льготу на получение путевок для своих детей в детский санаторий не реже одного раза в год (за получением путевок необходимо обращаться в префектуру).

Мать-одиночка имеет право на получение двойного налогового вычета расходов на содержание ребенка до достижения им 18 лет. Если ребенок после 18 лет будет являться аспирантом, ординатором, студентом или курсантом, двойной налоговый вычет сохраняется до его 24 лет.

Если мать-одиночка имеет более одного ребенка, двойной налоговый вычет предоставляется на каждого ребенка.

Мать-одиночка имеет право на компенсационную выплату, если она вместе с ребенком проживает в жилом помещении по договору найма (т.е. в неприватизированной квартире). Исключение составляет заключение договора найма (поднайма) с близкими родственниками: бабушками, дедушками, родителями, детьми, братьями и сестрами, внуками.

Для одиноких матерей, имеющих двух несовершеннолетних детей (и один из них не старше трех лет), размер такого денежного пособия составляет 70% платы за жилое помещение, но не более чем 4400 руб.

Все вышеперечисленные пособия полагаются всем матерям-одиночкам. Существуют и другие денежные пособия матерям-одиночкам, имеющим доход ниже прожиточного минимума или проживающим в регионах России. О самих льготах и пособиях матери-одиночке и их размерах можно узнать в органах соцзащиты своего города.


Вопрос: Моего папу, т.е. дедушку ребенка, уволили с работы в октябре прошлого года. Стаж 24 года. Может ли он оформить декрет? Если может, то сколько будет получать? Я мать-одиночка.

Ответ: Согласно ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Круг получателей такого пособия широк и включает в себя не только родителей ребенка, но и иных родственников, которые фактически ухаживают за ребенком.

Законодательно учтено, что в отпуске по уходу могут находиться не только матери, но и отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. К "другим родственникам" могут относиться бабушки, дедушки (в том числе пенсионеры), сестры, братья (в том числе студенты), тети и т.п. вне зависимости от степени родства.

Кроме того, в ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" предусмотрено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Таким образом, ваш папа может оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, если он фактически осуществляет уход за ребенком. Для этого ему нужно обратиться в Фонд социального страхования РФ.


Вопрос: Являюсь единственным приемным родителем: у меня двое приемных несовершеннолетних детей. Прошу разъяснить, имею ли я право на налоговый вычет в двойном размере?

Ответ: Да, такое право вы имеете. В соответствии со ст. 218 НК РФ налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителей, усыновителей, опекунов, попечителей и приемных родителей, на обеспечении которых находятся дети в возрасте до 18 лет, а также учащиеся очной формы обучения в возрасте до 24 лет. Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю (приемному родителю) прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.


Вопрос: Допускается ли увольнение с государственной гражданской службы одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, в связи с сокращением штатов?

Ответ: Увольнение с государственной гражданской службы одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, в связи с сокращением штатов не допускается.

Обоснование: В ст. 31 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее – Федеральный закон N 79-ФЗ) регламентируются вопросы расторжения служебного контракта в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе и перечисляются преимущественные права на замещение должности гражданской службы, такие как: уровень квалификации и профессионального образования, стаж гражданской службы, результаты профессиональной служебной деятельности. Однако ст. 31 рассматриваемого Закона не предусматривает особого порядка увольнения одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, в связи с сокращением штатов.

Согласно ст. 73 Федерального закона N 79-ФЗ федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной Федеральным законом N 79-ФЗ.

В связи с этим на государственных гражданских служащих – одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет, в случае их увольнения по инициативе представителя нанимателя распространяется гарантия, предусмотренная ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ, согласно которой расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет, по инициативе работодателя не допускается.

В Постановлении Конституционного Суда РФ от 22.11.2011 N 25-П отмечено, что взаимосвязанные положения ч. 4 ст. 31, п. 6 ч. 1 ст. 33 и ст. 37 Федерального закона N 79-ФЗ не соответствуют ч. 1 ст. 7, ч. 2 ст. 19, ч. 1 ст. 37, ч. 1 ст. 38 и ч. 3 ст. 55 Конституции РФ в той мере, в какой в системе действующего правового регулирования ими допускается увольнение с государственной гражданской службы одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, в связи с сокращением замещаемой должности фактически по инициативе представителя нанимателя, притом что в трудовых и государственно-служебных отношениях при прохождении иных видов государственной службы таковое запрещено.

Таким образом, увольнение с государственной гражданской службы одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, в связи с сокращением штатов не допускается.

Рекомендуется Вам: