ЮрФак: изучение права онлайн

Архив тегов: причины увольнения работника

Психические заболевания и трудовые вопросы при диагностике и увольнении

Автор: Чакински А. Оглавление Как выявить психическое заболевание у работника На каком основании уволить работника с психическими отклонениями Как известно, "голова – предмет темный, исследованию не подлежит". И современная жизнь – стрессы, переживания, нестабильность, неуверенность в завтрашнем дне – действует на…
ДАЛЕЕ

Ошибки работодателя, которые приведут к восстановлению на работе работника, не прошедшего испытание

Автор: Трубникова И. Установление испытательного срока работнику регулируется главным образом статьями 70 – 71 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). На примерах судебной практики рассмотрим, как правильно оформить установление, результаты и окончание испытательного срока, чтобы в случае неудовлетворительного результата прохождения испытания работником…
ДАЛЕЕ

Увольнение за нетрезвость. Споры и доказательная база

Автор: Чакински А. Оглавление Сударь, Вы пьяны! Или нет? Медицинское заключение – в приоритете … и другие доказательства Итак… В нашем отечестве общественное мнение, что греха таить, к любителям выпить, не отходя от рабочего места, всегда относилось терпимо. Фраза Ивана Андреевича…
ДАЛЕЕ

Увольнение за нетрезвость. Споры и доказательная база

Автор: Пластинина Н. Оглавление 1. Работник был "пойман" нетрезвым в нерабочее время 2. Нетрезвость не на работе 3. Недоказанность опьянения 4. Элементарное нарушение процедуры Выводы К опозданиям, прогулам и частичному невыполнению работниками должностных обязанностей работодатели относятся более терпимо, чем к появлению…
ДАЛЕЕ

Увольнение за нетрезвость. Споры и доказательная база

Автор: Костева И. На сегодняшний день положениями статьи 77 Трудового кодекса РФ предусмотрены базовые основания прекращения трудового договора, которые включают в себя: соглашение сторон; истечение срока трудового договора; расторжение трудового договора по инициативе работника; расторжение трудового договора по инициативе работодателя; перевод…
ДАЛЕЕ

Увольнение врача за ошибки или халатность

Автор: Грановская К. Некомпетентность врача, лень или недооценка всей серьезности той или иной ситуации при выполнении им своих должностных обязанностей – явление достаточно распространенное, подобное попустительство может иметь социально-значимые негативные последствия. Сами врачи тоже имеют право отстаивать свою позицию в суде,…
ДАЛЕЕ

Увольнение в силовых структурах

Автор: Новикова Е. Силовые структуры государства всегда имели особый статус и отличные от обычных, гражданских, законы и нормативные акты. Это в полной мере относится и к правилам приема на работу, регулирования службы каждого сотрудника ведомства, а также порядка увольнения работников (служащих).…
ДАЛЕЕ

К вопросу об определении уважительности причин увольнения работника

Автор: Рогов И.В. Возложение на работника материальной ответственности в полном размере выходит за рамки отдельной статьи ТК РФ и помимо ст. 243 ТК РФ находит свое выражение в иных статьях Кодекса, а также в других федеральных законах. При этом важным случаем[1]…
ДАЛЕЕ