ЮрФак: изучение права онлайн

Архив тегов: увольнение

Особенности расторжения трудовых договоров с возрастной категорией работников

Автор: Байдина О. В связи с актуальностью пенсионной реформы и ее промежуточными результатами на рынке труда сегодня все чаще звучат вопросы, как быть с пенсионерами, "предпенсионерами", каковы риски для работодателей, увольняющих такую категорию работников, можно ли заключать с ними договоры на…
ДАЛЕЕ

Увольнение беременных женщин

Автор: Байдина О. Одной из трудовых гарантий для беременных женщин, предусмотренных в Трудовом кодексе РФ, является сокращение перечня оснований для увольнения по инициативе работодателя. В частности, для беременных женщин такое основание одно – увольнение в связи с ликвидацией организации либо ликвидацией…
ДАЛЕЕ

Психические заболевания и трудовые вопросы при диагностике и увольнении

Автор: Чакински А. Оглавление Как выявить психическое заболевание у работника На каком основании уволить работника с психическими отклонениями Как известно, "голова – предмет темный, исследованию не подлежит". И современная жизнь – стрессы, переживания, нестабильность, неуверенность в завтрашнем дне – действует на…
ДАЛЕЕ

Выселение из жилья, предоставленного военнослужащим

Автор: Новикова Е. Военнослужащие, получившие от государства квартиру в качестве служебной, при некоторых обстоятельствах могут перевести ее в свою собственность. Но часто возникают спорные ситуации по жилью со статусом "служебное", разрешение которых приводит стороны в суд, ведь встает вопрос о выселении…
ДАЛЕЕ

Служебное жилье. Уволить не значит выселить

Автор: Кужилина Е. Оглавление Прекращение трудовых отношений как основание для выселения Процедура выселения Примеры судебной практики В силу ЖК РФ служебные жилые помещения относятся к специализированному жилому фонду и предназначены для проживания граждан в связи с характером их трудовых отношений с…
ДАЛЕЕ

Служебное жилье и проблемы выселения при увольнении

Автор: Хлебников П. В деятельности предприятий и организаций часто возникает необходимость, когда в связи с родом деятельности сотрудника или удаленностью постоянного его места жительства от места работы необходимо предоставить жилое помещение. В этом случае предоставляется служебное жилье. Согласно ст. 92 ЖК…
ДАЛЕЕ

Увольнение – стресс и для руководителя

Автор: Киракосова Н. Назвала бы советы, собранные в статье, "Памяткой для практического увольнения".   Все десять пунктов, ставшие мануалом, действительно взяты из реальной практики, и на все эти моменты необходимо обращать пристальное внимание, выстраивая стратегию и тактику поведения руководителя или специалиста…
ДАЛЕЕ

Ошибки работодателя, которые приведут к восстановлению на работе работника, не прошедшего испытание

Автор: Трубникова И. Установление испытательного срока работнику регулируется главным образом статьями 70 – 71 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). На примерах судебной практики рассмотрим, как правильно оформить установление, результаты и окончание испытательного срока, чтобы в случае неудовлетворительного результата прохождения испытания работником…
ДАЛЕЕ

Увольнение за нетрезвость. Споры и доказательная база

Автор: Чакински А. Оглавление Сударь, Вы пьяны! Или нет? Медицинское заключение – в приоритете … и другие доказательства Итак… В нашем отечестве общественное мнение, что греха таить, к любителям выпить, не отходя от рабочего места, всегда относилось терпимо. Фраза Ивана Андреевича…
ДАЛЕЕ

Увольнение за нетрезвость. Споры и доказательная база

Автор: Пластинина Н. Оглавление 1. Работник был "пойман" нетрезвым в нерабочее время 2. Нетрезвость не на работе 3. Недоказанность опьянения 4. Элементарное нарушение процедуры Выводы К опозданиям, прогулам и частичному невыполнению работниками должностных обязанностей работодатели относятся более терпимо, чем к появлению…
ДАЛЕЕ

Увольнение за нетрезвость. Споры и доказательная база

Автор: Костева И. На сегодняшний день положениями статьи 77 Трудового кодекса РФ предусмотрены базовые основания прекращения трудового договора, которые включают в себя: соглашение сторон; истечение срока трудового договора; расторжение трудового договора по инициативе работника; расторжение трудового договора по инициативе работодателя; перевод…
ДАЛЕЕ

Увольнение врача за ошибки или халатность

Автор: Грановская К. Некомпетентность врача, лень или недооценка всей серьезности той или иной ситуации при выполнении им своих должностных обязанностей – явление достаточно распространенное, подобное попустительство может иметь социально-значимые негативные последствия. Сами врачи тоже имеют право отстаивать свою позицию в суде,…
ДАЛЕЕ

Увольнение по принуждению

Автор: Грановская К. Судебная практика по увольнению сотрудника по принуждению на сегодняшний день достаточно обширна и противоречива. Принуждение к увольнению – незаконная мера работодателя, нацеленная на максимально быстрое прекращение с сотрудником трудовых отношений. Может носить форму открытого принуждения (требования написать заявления,…
ДАЛЕЕ

Увольнение в силовых структурах

Автор: Новикова Е. Силовые структуры государства всегда имели особый статус и отличные от обычных, гражданских, законы и нормативные акты. Это в полной мере относится и к правилам приема на работу, регулирования службы каждого сотрудника ведомства, а также порядка увольнения работников (служащих).…
ДАЛЕЕ

Когда увольнение после визита к врачу законно?

Автор: Киселев А. Просматривая судебную практику по делам об оспаривании увольнений за прогул, можно прийти к выводу, что кампания по борьбе с этим негативным явлением не только не закончилась, но и начала новый виток. С участием более грамотных работодателей и еще…
ДАЛЕЕ

Досрочное увольнение сотрудников правоохранительных органов

Автор: Лошаков Е. Ни для кого не секрет, что государственная служба предполагает особую процедуру принятия на службу и, соответственно, освобождения от нее. Служба в правоохранительных органах отличается от стандартной работы, ведь сотрудники подчиняются не только Трудовому кодексу РФ, но и целому…
ДАЛЕЕ

Особенности исчисления срока альтернативной гражданской службы

Автор: Соколов Я.О. Срок альтернативной гражданской службы, установленный п. 1 ст. 5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" (далее – Федеральный закон N 113), составляет 21 месяц, превышая срок военной службы по призыву в…
ДАЛЕЕ

Особенности рассмотрения трудовых споров о расторжении трудовых договоров в случае сокращения численности или штата работников

Автор: Матвеева Д.М. Оглавление 1. Оценка законности увольнения 2. Уведомление работника о предстоящем увольнении 3. Особенности увольнения работников, являющихся членами профессионального союза 4. Предложение вакантных должностей 5. Преимущественное право на оставление на работе Заключение Оценка законности увольнения Первым и наиболее актуальным…
ДАЛЕЕ