Автор: Кирина А. Последнее время дистанционная работа приобрела достаточно большую популярность — с развитием технологий многие трудовые функции можно выполнять в любом удобном для сотрудника месте: дома, на даче, в кафе или в парке. Работодатель, сотрудничая с удаленными сотрудниками, экономит на…
ДАЛЕЕ
Автор: Сиражетдинова О. Роль военнослужащих, обусловленная возложенными на них обязанностями по вооруженной защите государства и необходимостью беспрекословного выполнения поставленных задач в любых условиях, требует установления соответствующих требований к данной категории лиц и детального регламентирования их правового статуса, в том числе гарантий…
ДАЛЕЕ
Автор: Тихонова Н. Кодексом законов о труде РФ предусматривалась возможность для работодателя уволить работника по причине неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд по причине временной нетрудоспособности. В действующей редакции Трудового кодекса РФ такая возможность для работодателя отсутствует. То…
ДАЛЕЕ
Автор: Минаева А. Согласно ст. 3 Основ законодательства Российской Федерации о культуре, утвержденных ВС РФ 09.10.1992 N 3612-1 творческий работник — это физическое лицо, которое создает или интерпретирует культурные ценности, считает собственную творческую деятельность неотъемлемой частью своей жизни, признано или требует…
ДАЛЕЕ
Автор: Жукова А. Оглавление Споры об установлении факта трудовых отношений Споры об отмене дисциплинарных взысканий Споры о взыскании задолженности по заработной плате Споры о восстановлении на работе Споры по вопросам исчисления трудового стажа, выхода на пенсию Творческие работники — это артисты…
ДАЛЕЕ
Автор: Матвеева Д.М. Оглавление 1. Оценка законности увольнения 2. Уведомление работника о предстоящем увольнении 3. Особенности увольнения работников, являющихся членами профессионального союза 4. Предложение вакантных должностей 5. Преимущественное право на оставление на работе Заключение Оценка законности увольнения Первым и наиболее актуальным…
ДАЛЕЕ